Volgens het juryrapport hebben alle drie de bedrijven de nominatie meer dan verdiend. "P. Smit had evenwel net een streepje voor. Het opleiden spat af van dit bedrijf. Praktijkopleider Andre Vermaire is een warme, door de wol geverfde vakman die met plezier zijn leerlingen begeleidt. P. Smit werkt ook nauw samen met de ROC's en andere scholen. Het bedrijf heeft daarnaast een scholingsbeleidsplan waarin leren door het jaar heen structurele aandacht krijgt. Dat maakt P. Smit voor ons de terechte winnaar van de OOM Award."
Zonder opleiden sta je stil, zegt directeur Lisenka van der Wilt van P. Smit B.V. "Opleiden is ontzettend belangrijk voor ons bedrijf om de mensen gemotiveerd te houden en vooral ook te binden aan ons bedrijf. We komen er als bedrijf verder mee. Het geeft mij een ontzettend goed gevoel als ik vakmensen in hun kracht zie staan door hun eigen ontwikkeling. Ze vinden het fijn om te leren en zijn trots op wat ze maken. Dat maakt mij ook weer trots."
Bekijk de video van OOM Award-winnaar P. Smit B.V.
Vakjury
De nominaties voor de OOM Award worden bepaald op basis van het aantal bijscholingsactiviteiten door de werknemers van het bedrijf, het aantal bbl-leerlingen dat wordt begeleid, het aantal stageplaatsen dat wordt aangeboden en de mate waarin er tijdens het werk geleerd wordt en de stimulans vanuit de werkgever hiervoor. Na de nominatie gaat een vakjury langs bij alle genomineerde bedrijven. Deze jury komt vervolgens met een eindoordeel.
Over de OOM Award
De OOM Award is een initiatief van OOM, het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking. Ons gezamenlijke doel is het vakmanschap in de sector naar een hoger plan tillen. Bij OOM zijn ruim 14.000 bedrijven met bijna 160.000 werknemers aangesloten. De bestuurders van OOM zijn afkomstig van Koninklijke Metaalunie, FNV Metaal, CNV Vakmensen en De Unie. Kijk voor meer informatie op www.oom.nl.