DEN HELDER - Donderdagmiddag 12 november is op de TechniekCampus in Den Helder de officiële start van TechCourt Kop van Noord-Holland gevierd. Zeventien deelnemers zijn gestart met dit praktijkgerichte ontwikkel- en leertraject. Wethouder Puck de Nijs-Visser, regionaal portefeuillehouder namens de vier Kopgemeenten, verzorgde het welkomstwoord en wenste de deelnemers veel succes met het traject. Ook wethouder Edwin Krijns van de gemeente Den Helder en wethouder Paul Medema van de gemeente Hollands Kroon waren aanwezig bij de feestelijke start.

De vraag naar technisch personeel groeit. Ontwikkelingen zoals de energietransitie, verduurzaming en digitalisering vragen om steeds meer vakmensen. Tegelijkertijd is er in de regio talent dat nog niet vanzelfsprekend de weg naar een baan in de techniek vindt. TechCourt brengt deze twee opgaven bij elkaar. Het programma biedt inwoners met interesse in techniek de kans om hun talenten te ontdekken, vaardigheden te ontwikkelen en zich voor te bereiden op een volgende stap richting werk of opleiding.

Leren in de praktijk

Het traject duurt maximaal twintig weken en bestaat uit een oriëntatiefase, intensief praktijkleren en een kennismaking met werkgevers. Bij onderwijsinstelling Vonk NH maken deelnemers in een realistische leeromgeving kennis met verschillende richtingen binnen de techniek. Ze ontwikkelen praktische basisvaardigheden in onder meer metaal- en installatietechniek. Ook werken zij aan hun werknemersvaardigheden en leren ze de technische vaktaal. Waar mogelijk behalen zij ook een VCA-certificaat. In de laatste fase begeleiden de werkgeversadviseurs de deelnemers naar een passende baan, leerwerkplek of opleiding.

Samen werken aan technisch talent

Wethouder Puck de Nijs-Visser benadrukte tijdens de feestelijke start het belang van TechCourt: “Met TechCourt geven we inwoners de kans om te ontdekken waar hun talent ligt en of een toekomst in de techniek bij hen past. Tegelijkertijd helpen we werkgevers in contact te komen met gemotiveerde mensen die zich willen ontwikkelen. Daarmee bouwen we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin talent centraal staat en niemand onnodig aan de zijlijn staat. Ik ben trots op de samenwerking tussen onderwijs, gemeenten, werkgevers en het RPA die deze voorziening mogelijk heeft gemaakt.”

Van talent naar zelfstandigheid

Ook waren er ervaringsverhalen vanuit TechCourt Westfriesland, dat al een aantal jaar succesvol draait. Henrie Schouten, hoofd Service en Onderhoud bij Klaver Infratechniek, vertelde dat via TechCourt al zes medewerkers bij het bedrijf zijn gestart. “Dankzij de begeleiding vanuit TechCourt groeien deelnemers door naar een grote mate van zelfstandigheid. Ook zie je een bepaalde passie ontstaan en daar zit het succes. Dat heeft niet alleen effect op henzelf, maar werkt ook positief door in het hele team”, vertelde Schouten. Collega van Schouten en oud-deelnemer Ayoub vertelde hoe TechCourt hem heeft geholpen bij het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en het zetten van een volgende stap.

Een gemêleerde groep met technisch talent

Onderwijsmanager Caroline van ’t Westende van Vonk NH stelde tijdens de bijeenkomst de eerste groep deelnemers voor. Het is een enthousiast gezelschap met uiteenlopende achtergronden en werkervaringen, maar met een gedeelde interesse in techniek. De belangstelling voor elektrotechniek is groot en sommige deelnemers hebben hierin al werkervaring. Een van de deelnemers is Hamsa. In haar thuisland volgde ze een opleiding elektrotechniek op hbo/wo-niveau, maar die was vooral theoretisch. “Bij TechCourt wil ik mijn technische kennis juist in de praktijk brengen en mijn vaardigheden verder ontwikkelen. Ik heb er veel zin in om zelf aan de slag te gaan.” Na de verhalen uit de praktijk kregen de aanwezigen een rondleiding door de TechniekCampus, waar zij konden zien hoe deelnemers hun technische vaardigheden ontwikkelen.

Samenwerking in de Kop

TechCourt Kop van Noord-Holland is een samenwerking tussen de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel en onderwijsinstelling Vonk NH. Samen met Werkcentrum Noord-Holland Noord en het bedrijfsleven zetten zij zich in voor nieuwe kansen voor inwoners en voldoende technisch personeel voor de regio. De voorziening is mede mogelijk dankzij financiering vanuit de Regiodeal Kop van Noord-Holland.

De deelnemers, wethouders Puck de Nijs-Visser, Paul Medema en Edwin Krijns, onderwijsmanager Caroline van ‘t Westende, werkgeversadviseurs Mart Mulder, Annette Joosten en Hendrik Visser vieren samen de start van TechCourt.